Mi historia

ORGANIZACIONES

Mi trayectoria profesional me ha enriquecido mucho, tanto en lo profesional como en lo personal, al rodearme de personas únicas y maravillosas, me encanta poder decir que he trabajado en grandes empresas españolas y en multinacionales, esto me ha hecho conocer diferentes entornos de equipos y políticas internas, es increíble lo distintas que pueden llegar a ser y cómo esto puede afectar a las personas y equipos que las forman.

Me siento afortunada por todo lo que me han aportado cada una de dichas empresas; por lo que he aprendido en ellas y por lo que me han aportado cada una de las personas con las que me he relacionado: ¡¡GRACIAS!!

Te quiero contar cómo pasé del mundo empresarial al desarrollo personal:

Como te comentaba, mi trayectoria profesional tiene mucho que ver con el cambio, siempre ayudando a las personas de mi entorno laboral y personal, hasta que finalmente me transformé y pasé de ayudar a acompañar.

Si te soy sincera, yo también he vivido mi propio proceso de transformación personal, mi entorno lo ha notado para bien, claro, y sigo invirtiendo en mí, para ser mi mejor versión.

Entonces, ¿eso significa que soy perfeccionista? no, eso significa que nunca dejamos de aprender, como buena “peenelista“, me atrevo a decirlo (en la PNL te cuestionamos las generalizaciones), ya que estamos en continuo proceso de aprendizaje para mejorar, por tanto me gusta decir que estoy con apertura de mente al aprendizaje.

AUTOLIDERAZGO

Empecé formándome en Mindfulness con Inteligencia Emocional, en donde trabajé y gestioné mis propias emociones desde la Atención Plena, liderando mis propios pensamientos.

Porque hasta entonces, consideraba que “no tenía nada que cambiar”, que era guay, que no juzgaba, que mis emociones estaban bien y que, si me sentía mal, era porque me había pasado “esto o aquello”, en mi vida personal o en mi trabajo, ¿te suena?, ¿dónde dejaba mi responsabilidad?

AUTOCONOCIMIENTO

El comienzo de mejora en mi auto-conocimiento que me ofreció el Mindfulness me hizo empezar a desaprender para iniciar un camino de nuevos aprendizajes, en donde mi esencia y mi yo, han ido creciendo cada vez más, siendo más resiliente, más fuerte, más feliz, consiguiendo mayor bienestar y paz interior.

TRANSFORMACIÓN

Continué mi nuevo camino de cambio consciente, en mi última empresa me había iniciado en el coaching for-performance (John Whitmore), así que decidí formarme como coach y obtener más herramientas para el desarrollo y crecimiento personal, y de esta manera poder acompañar a las personas que en algún momento llegan a una pared en donde aparentemente no hay salida, pero que si te fijas bien, hay una puerta, o varias.

FLEXIBILIDAD MENTAL

…Y se cruzó en mi camino la PNL, hasta este momento había escuchado hablar del triángulo: emoción, cuerpo y mente, y tal vez te preguntes ¿el Mindfulness y el Coaching trabajan los tres aspectos?, mi respuesta es sí, pero cada uno lo trabaja de manera distinta. Fue una gran experiencia e inversión, descubrir un mundo de flexibilidad mental que añadí a mi mochila de conocimiento.

Procesos más eficaces

LAS PERSONAS FORMAN ORGANIZACIONES

Las organizaciones están formadas por personas, trabajo con ellas para desarrollar programas de cambios integrales, hacia una transformación consciente.

Liderazgo vs Transformación

El entorno de las personas que forman la empresa, sus relaciones laborales y personales, ayuda a generar un lenguaje saludable e igualitario, gestiona las competencias y habilidades y saca el máximo potencial de cada una de ellas, con métodos que crean Consciencia y Responsabilidad en el individuo, para aumentar su pensamiento crítico y flexibilidad en el camino hacia la excelencia.

Impulso hacia un nuevo liderazgolíderes conscientes al servicio de sus equipos, para dar el paso de la gestión de servicios, a la gestión de personas.

Acompaño en el desarrollo de personas y re-orientación de carreras profesionales.

Logro objetivos sostenibles y para esto es fundamental garantizar una vida saludable y promover el bienestar social de las personas.

Genero consciencia en las personas que son el corazón de las organizaciones, para crear salud y bienestar, potenciando la felicidad en ellas, llevándolas al éxito en la consecución de sus objetivos.

TE ACOMPAÑO EN TU DESARROLLO PERSONAL

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